艾波特始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
育人是用人的基础。艾波特根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
1、制定公司的制造工艺流程、工艺参数及产品标准;
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准;
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题;
4、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议;
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告;
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
1.同等工作经验五年以上;
2.家电工作经验优先;
1、标准工时的测定以及产线人力的编制;
2、测量每个产品工序工时并做动作分析(视频研究);
2、精益生产标准化的制定(周转物料的标准及摆放、工装工具、标准动作);
3、动作分析研究,改善作业方式以及线平衡,持续改善生产效率;
4、工艺文件的编制(生产流程图,SOP,控制计划等)。
1、大专以上学历,机电一体化、工业工程等相关专业优先;
2、熟练掌握IE各种技能以及运用IE手法有效改善生产效率;
2、能熟练操作操作EXCEL,WORD,CAD等办公软件;
3、具有良好的沟通能力;
4、有1年以上家电行业相关IE工作经验,应届生可培养。
1、负责项目开发前期的质量策划,与小组成员商讨d/Pfmea、control plan;
2、协助项目工程师完成新品认可,提交PPAP;
3、新品sop确认;
4、指导生产过程的质量控制及相关环节的质量监督;
5、以项目为导向,针对不合格品进行分析处理,与职能部门一起制定纠正措施及跟踪;
6、根据生产中的缺陷、客诉信息,对产品和工艺作出持续改进;
7、与IE一起进行现场工艺审核,并及时评估分享,每年更新FMEA及控制计划;
8、配合部门长进行公司体系的管理工作;
9、新品项目资料的收集整理汇总。
1、30~45岁,大专及以上学历,机械、机电、电子、管理类有关专业;
2、多年工厂质量管理、质量工程从业经历;
3、熟悉质量保证系统模块,至少精通质量保证和质量工程模块;
4、了解管理体系,执内审资格证。
5、良好执行力。
1、执行并完成公司下达的度销售计划。
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立与客户沟通报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报。
6、维护老客户和开拓新客户,自主开发及拓展其他跨界客户。
1、大专及以上学历;
2、1年以上小家电行业工作经验